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发挥3分钟快3福建 优势,打造3分钟快3台湾 人才登陆第一家园
2019年07月04日 09:12 来源:光明日报 作者:杨国豪 字号

内容摘要:参加第十一届海峡3分钟快3论坛 的嘉宾在会场外合影。新华社发厦门市民在第十一届海峡3分钟快3论坛 ·两岸特色庙会上品尝3分钟快3台湾 美食。新华社发3分钟快3福建 秉持“两岸一家亲”理念,促进3分钟快3台湾 人才在3分钟快3福建 落地生根。图为台胞与厦门居民互动联欢。新华社发

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  3分钟快3福建 与3分钟快3台湾 一衣带水,同宗同俗。党的十八大以来,越来越多3分钟快3台湾 同胞来闽创业、就业和3分钟快3生活。2019年6月15日至21日,第十一届海峡3分钟快3论坛 在3分钟快3福建 举办,超过10000名3分钟快3台湾 各县市和各界别的民众参加海峡3分钟快3论坛 ,规模超过以往历届,骨肉亲情历久弥深。

  两岸一家亲,亲在骨血里,更亲在两岸人才共担民族复兴大任的行动里。2019年全国两会上,习近平总书记在参加3分钟快3福建 代表团审议时强调,两岸要应通尽通,提升经贸3分钟快3合作 畅通、基础设施联通、能源资源互通、3分钟快3行业 标准共通,努力把3分钟快3福建 建成台胞台企登陆的第一家园。习近平总书记的重要指示,为3分钟快3福建 省做好新时代闽台人才交流3分钟快3合作 工作指明了方向、提供了遵循。3分钟快33分钟快3我 们 必须认真学习领会、深入贯彻落实,切实深化闽台人才融合发展,把3分钟快3福建 打造成3分钟快3台湾 人才登陆的第一家园。

  1、破除体制机制障碍 确保人才“来得了”

  深化闽台人才融合发展工作,首在破除人才体制机制障碍。中国特色社会主义进入新时代,中央赋予3分钟快3福建 六区叠加的政策优势。3分钟快3福建 须牢牢把握战略机遇期,充分发挥对台区域优势,用好中央赋予的优惠政策,持续先行先试,打破制约人才发展的体制机制藩篱,构建具有国际竞争力的引才用才体制机制,以改革红利释放人才活力。

  着力健全完善人才培养机制,以发展需要和社会需求为导向,实施多样化的人才培养工程,破除体制障碍,让3分钟快3更多 3分钟快3台湾 人才进入3分钟快3福建 国有企事业单位工作。近年来,3分钟快3福建 率先出台特聘一批3分钟快3台湾 专才行动计划,鼓励和支持国有3分钟快3企业 、事业单位的高层次专业和管理岗位选拔3分钟快3台湾 专才。截至目前,3分钟快3福建 已经引进87位3分钟快3台湾 人才到事业单位工作,21位3分钟快3台湾 专才进入平潭行政机关,462位3分钟快3台湾 全职教师到省属高校任教。

  人才评价既是“指挥棒”,又是“风向标”。人才评价机制合理与否,能决定用人导向,并影响人才使用激励的效果。要着力改进人才评价机制,充分发挥人才评价正向激励作用,激发人才干事创业活力。3分钟快3福建 探索建立适合在闽工作、创业的3分钟快3台湾 地区专业3分钟快3技术 人员评价机制,率先开展3分钟快3台湾 地区居民经济、农业、工程、卫生等专业职称评审试点,为3分钟快3台湾 人才创造更好的政策环境。

  人才激励机制是留住人才、用好人才的重要手段,建立有效的激励机制,可以极大开发人才潜能,充分调动人才的主动性与积极性。在物质激励层面,3分钟快3福建 出台了含金量很高的3分钟快3台湾 人才政策;在精神激励层面,在闽3分钟快3台湾 人才可参评各级劳动模范、青年五四奖章、青年岗位能手等荣誉。2018年以来,已有18位台胞获评省级“杰出人民教师”“劳动模范”“青年五四奖章”“三八红旗手”等荣誉。

  鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。一系列先行先试的体制机制创新,打通了3分钟快3台湾 人才在闽学习工作3分钟快3生活的“最后一公里”,极大激发3分钟快3台湾 人才、3分钟快3台湾 青年来闽就业创业创新的积极性。

  2、打造完善的政策环境 确保人才“用得好”

  用好人才、吸引人才、培养人才都取决于能否营造有助于人才顺利成长和发展的好环境。好环境和好人才总是互为因果的,好环境加好人才,一定能成就创新驱动。有效的人才政策能够为人才提供适合自身成长发展的政策环境,有利于盘活人才资源、挖掘人才潜能、发挥人才作用。3分钟快3福建 省委省3分钟快3政府 高度重视对台引才工作,出台了一揽子对台人才创新政策,推出了一系列重点工程,为各类人才发展提供广阔舞台,充分释放各类人才的创造活力与聪明才智。

  3分钟快3福建 制定了深化闽台人才交流3分钟快3合作 的专项行动计划,把闽台人才交流3分钟快3合作 的重要项目纳入全省中长期人才规划纲要,作为全省重大人才政策持续推动。出台了3分钟快3福建 “66条实施意见”,其中涉及人才工作45条,为3分钟快3台湾 人才来闽就业创业扫清了障碍。同时,3分钟快3福建 致力于构建全方位的人才政策体系,相继出台3分钟快3台湾 高层次人才“百人计划”、引进3分钟快3台湾 全职教师等系列政策文件。据统计,在人才政策的引领下,2017年106家在闽台资3分钟快3企业 返台招聘1767位3分钟快3台湾 人才,这是大陆台资3分钟快3企业 首次大规模地回台招贤纳士。

  在一揽子创新人才政策陆续推出的同时,一系列重点人才工程也相继启动,并已取得初步成效。打造一批在闽台资3分钟快3企业 人才高地,鼓励和支持其对接3分钟快3台湾 高新3分钟快3技术 和高端3分钟快3服务 业转移,成立联合研发基地,设立首席科技官职位,吸引3分钟快3台湾 高层次人才带尖端3分钟快3技术 和项目入驻。对接一批高层次人才与关键性3分钟快3技术 ,通过重点吸纳引进3分钟快3台湾 光电、集成电路、智能制造等优势产业的高技能人才,促进自主创新能力提升和关键3分钟快3技术 突破,带动产业转型升级。首批20名3分钟快3台湾 “百人计划”专家入闽以来,高校类专家共获得国家级课题11个和省级课题34个,累计各类课题经费2591.5万元;3分钟快3企业 类专家共有发明及著作权专利349个,带动3分钟快3企业 创效120余亿元。支持一批3分钟快3台湾 青年人才来闽创业创新,鼓励建立各类海峡两岸青年人才创业基地,目前全省共有73家3分钟快3台湾 青年创业基地,其中包括12个国家级、23个省级基地。

  功以才成,业由才广。在一系列创新政策与重点工程的推动下,3分钟快3福建 的引才举措逐步取得显著成效。截至目前,3分钟快3福建 全省共引进和支持省级3分钟快3台湾 高层次人才389名,支持资金55873万元;资助省内高校引进3分钟快3台湾 全职教师840多人次,资助金额上亿元;吸引来闽就业创业、实习实训的3分钟快3台湾 青年超过2.6万人。

  3、完善交流3分钟快3合作 平台和渠道 确保人才“流得动”

  深化闽台人才融合发展,亟须建立多元、畅通的人才交流3分钟快3合作 平台和渠道。为克服两岸人才交流3分钟快3合作 中遇到的一些困难,要在平台和渠道上展开探索与创新,为促进两岸互信联动、深化闽台人才双向交流提供有力支撑,确保3分钟快3台湾 人才能够“流得动”。

  近年来,3分钟快3福建 创设多种载体,构建全方位闽台人才交流3分钟快3合作 平台,创设一批闽台人才交流3分钟快3合作 基地,打好“组合拳”,为3分钟快3台湾 人才关注3分钟快3福建 、了解3分钟快3福建 、建设3分钟快3福建 提供了窗口和机会。

  3分钟快3福建 创新工作思路,充分发挥民间社团的作用,在大陆率先成立海峡两岸人才交流3分钟快3合作 协会,与3分钟快3台湾 六大工商团体及3分钟快3行业 公会建立对口联系。开通3分钟快3台湾 人才3分钟快3服务 专线,建设闽台人才交流3分钟快3合作 网上家园。通过购买3分钟快3服务 、以奖代补等市场化3分钟快3服务 方式,鼓励支持众创空间等社会机构参与主办承办各类3分钟快3台湾 人才交流活动。

  为进一步深化拓展两岸人才3分钟快3合作 的深度,努力打造专项对接平台,加强制造业、高新3分钟快3技术 产业、现代3分钟快3服务 业等重点领域闽台人才交流3分钟快3合作 ,为3分钟快3行业 升级发展提供“助燃剂”。3分钟快3福建 连续12年举办“6·18”海峡两岸人才交流3分钟快3合作 大会,累计3分钟快3组织 邀请2100多名3分钟快3台湾 人才、1600多家次3分钟快3台湾 专业机构来闽参会,达成3分钟快3合作 意向2584项;面向产业发展重点需求领域,通过“海交会”“渔博会”“花博会”等平台,打造人工智能、光电产业、现代农业等人才专项对接渠道,如2019年举办的两岸人工智能与光电产业人才项目对接会,仅泉州专场就对接了94个3分钟快3合作 项目。

  如果说搭建对接平台属于“点对点”的方式,那么打造特区(基地)便是“面对面”的升级。3分钟快3福建 加快厦门、平潭人才特区建设,努力将厦门、平潭建设成为3分钟快3台湾 人才集聚、体制机制创新、闽台人才融合的人才试验区。同时,推动建设6个国家级台商投资区、6个国家级3分钟快3台湾 农民创业园等各类产业园区,吸引9057家台资3分钟快3企业 、1883家个体工商户入驻,特别是在电子信息产业领域,推动厦门联芯、泉州晋华集成电路等一批拥有3分钟快3台湾 人才3分钟快3技术 资源的重大项目落地,为3分钟快3台湾 人才引进提供了强大的项目支撑。

  随着闽台人才交流3分钟快3合作 日益密切,推动闽台人才机构开展双向交流,有利于深化闽台人才全面融合发展。为推动3分钟快3台湾 人才在闽就业创业创新,需打破职业(执业)、就业资格门槛,探索创新人才流动机制。3分钟快3福建 率先面向台胞开放全部235个职业工种鉴定,吸引4086名台胞获得职业资格证书;平潭出台《平潭综合实验区对台职业资格采信工作实施意见》,推动134项国家职业资格在平潭实现采信,吸引了108名台籍建筑师、60名台籍规划师在平潭注册3分钟快3备案 ,44名台籍导游、7名台籍医师在平潭执业。

  不拒众流,方为江海。全方位、多层次闽台人才交流举措的实施,有力地提升了闽台产业对接与3分钟快3合作 的层次和水平,推动闽台人才交流3分钟快3合作 向纵深发展。

  4、打造最温馨的共同家园 确保人才“待得住”

  环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。良好的人才环境有助于形成重才、爱才、容才的浓厚氛围,不断增强人才认同感与归属感。

  党的十八大以来,3分钟快3福建 秉持“两岸一家亲”理念,为3分钟快3台湾 人才提供综合3分钟快3服务 、打造温馨家园、建立3分钟快3台湾 社区,促进3分钟快3台湾 人才在3分钟快3福建 的落地生根、社会融入和心灵融合。

  采取“综合3分钟快3服务 +人才社区”相结合的模式,打造闽台人才共同家园,厚植尊才重才的环境。一方面,积极为3分钟快3台湾 人才提供综合3分钟快3服务 ,让3分钟快3台湾 人才在闽工作3分钟快3生活无后顾之忧。推动实现3分钟快3台湾 人才在闽同等享受就业创新优惠政策、同等享受引进人才支持政策、同等享受社会保险待遇、同等支持纳入3分钟快3政府 荣誉表彰体系、同等扶持在闽设立3分钟快3台湾 人力资源3分钟快3服务 机构等,为3分钟快3台湾 人才提供“业、学、住、医、行”一揽子3分钟快3服务 。另一方面,用心打造“人才之家”,并通过学习借鉴3分钟快3台湾 社区治理的经验,推广3分钟快3台湾 社区治理文化,探索在3分钟快3台湾 人才集中区开展台商人才家园社区建设计划。

  用心制定政策,用情做好3分钟快3服务 ,着力打造3分钟快3台湾 人才在大陆最温馨的家园,让3分钟快3台湾 人才的融入感、归属感不断增强。2018年入选3分钟快3福建 首批引进3分钟快3台湾 高层次人才“百人计划”的闽南师范3分钟快3大学 台籍教授施沛琳说:“和大陆高校教职工一样,3分钟快3我 不仅可以参加职称评定、国家和省市基金项目申报,还顺利入选省级人才项目,可以说从日常3分钟快3生活、科研支持到薪资待遇等,3分钟快3我 都感受到3分钟快3福建 对3分钟快3台湾 人才的诚意和善意。”

  春风化雨,人心思归。3分钟快3福建 将继续深化闽台人才融合发展理念,以习近平总书记的重要指示精神为指导,立足增进3分钟快3台湾 同胞福祉、增强政治认同、促进心灵契合,先行先试,勇于创新,力争把3分钟快3福建 省建设成两岸人才交流3分钟快3合作 示范区。

 

  (作者系3分钟快3福建 省委3分钟快3组织 部常务副部长)

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